도장에서 월 승급심사 진행(방법) Ⅰ
태권도장에서 매월 실시하는 심사가 갖는 의미는 매우 큽니다. 단순히 한 달간 수련한 내용의 평가라는 의미 이전에 태권도 수련이 갖는 각종 수련효과를 가장 함축성 있게 포함하고 있는 것이 심사입니다.
평상시 태권도 수련에서 수련생들에게 요구하는 태권도정신, 인내력, 협동심, 예의, 등 정신교육은 물론 태권도 수련과정 전반이 심사를 통해서 모두 표출되기 때문입니다.
한 달 동안 일상적인 수련이 조금은 부실했어도 심사를 어떻게 실시하였는가에 따라서 일상적인 수련의 부진함도 채울 수 있습니다. 또한 각 도장의 심사는 일상적인 수련의 영역뿐만이 아니라 지역사회에서 도장이 갖는 권위이기도 합니다.
많은 사설 교육기간이 있지만 태권도장에서와 같은 인성교육(정신교육포함)을 시킬 수 있는 곳은 없습니다. 특히 인성교육을 광범위하게 포함하고 있는 것이 일상적인 태권도 수련이라면 도장내의 승급심사는 태권도 수련 중에서도 인성교육을 가장 함축성 있게 지도하며 평가를 받을 수 있는 방법이기도 합니다.
하지만 언제부턴가 그런 도장내의 심사제도(분위기)가 이상한 논리로 심사의 권위를 훼손하였으며 상당수의 도장이 아니 거의 전부라고 해도 과언이 아닐 정도로 현재 태권도장내에서의 심사제도는 본래의 심사제도가 갖는 목적을 벗어나 있습니다. 아니 아예 월 승급심사를 실시하지 않고 있습니다.
그런 것은 실제 도장 운영권자가 심사에 대한 이해 부족일수도 있지만 우후죽순처럼 생겨난 도장운영에 도움을 준다는 명분으로 설립된 태권도장을 회원사화 한 컨설팅회사, 각종 단체들과 제도권이 앞장서서 심사의 권위를 저버리는 일들을 전파함으로서 기인했습니다.
그 결과는 태권도 수련 본래 모습에서 벗어난 놀이형 체육에 가까운 태권도 수련의 만연으로 태권도 본연의 수련이 실종된 참담함으로 새삼 놀라울 일도 아닌 것이 태권도의 현실입니다.
태권도의 권위는 심사제도(운용)에 따라서 달라질 수 있다고 자신 있게 주장합니다. 례로 심사를 받는 수련생들이 심사 시 대기하는 자세 하나를 보더라도 확연히 들어 납니다.
여느 도장의 심사는 시장바닥 같은 분위기에서 어수선하게 진행이 되고 여느 도장에서는 질서 정연하게 정열 된 상태에서 조금은 딱딱하지만 짜임새 있는 상태로 심사가 진행된다면 굳이 어느 방법에 의한 심사진행이 심사에 대한 권위를 가지며 심사가 갖는 본래 목적에 부합되는지 분명합니다.
현재 심사진행 분위기에 대해서 느슨한 형태의 심사 또는 아예 심사를 집행하지 않고 있는 도장들은 강력한 심사 제도를 집행해야 한다는 본인의 논리에 그렇게 심사를 진행하면 수련생들을 하나도 유치할 수 없다는 논리를 펴며 시대가 요구하는 심사집행 방법이 아니라고 반박을 하나 필자는 그렇게 생각하지 않습니다.
본 도장에서는 81년도부터 현재까지도 다음에 제시하는 방법에 의해서 심사를 집행해오고 있으면 무도태권도 재정립에 뜻을 같이 하는 상당수 일선도장들과 월 승급심사 방법을 공유하고 있는데 만약 심사를 느슨하게 집행하거나 아예 집행을 하지 않는 도장 관장님들의 논리대로라면 벌써 도장 문을 닫았을 것입니다.
분명한 것은 도장의 심사는 강력하게 조금은 딱딱하게 진행이 돼야하며 그러므로 지역사회에서 태권도 수련이 갖는 수련효과(목적)를 인정받을 수 있으며 이는 곧 태권도 수련생의 저변확대는 물론 태권도의 권위를 지켜 갈 수 있는 길입니다.
또 한 태권도 수련이 갖는 정신훈련 및 무도로써 갖는 예의규범을 수련생에게 전파할 수 있는 것입니다.
항상 필자의 논리를 펼 때 마다하는 이야기지만 제시하는 안이 꼭 옳은 것은 아님을 밝혀두며 위에서 언급한 태권도 수련에 있어서 심사가 갖는 중요성 및 효과에 좀 더 접근 할 수 있기를 바라는 마음에서 심사제도 운용 및 방법에 대해서 각론 합니다.
①.심사채점표는 위의 양식을 기본적인 양식으로 하고 평가 항목은 각 도장 특성에 맞게 항목을 변경 할 수 있습니다.
②.평가점수는 5점 단위로 평가하고 기본점수를 60점으로 하고 겨루기와 품새를 똑같이 평가합니다. 평균은 겨루기와 품새를 합산한 점수에서 결석 점수를 뺀 점수를 발표합니다.
③.출석률은 1일 결석 시 -1점씩 감점 처리할 수 있도록 합니다. 예를 들어서 기본적인 평가를 받은 수련생이 결석이 1일이 있다고 가정하면 59점으로 불합격 처리합니다.
④.심사채점표는 심사위원이 채점한 그대로를 발표하며 사전에 승급상황을 조정할 필요성이 있는 수련생은 미리 심사위원에게 상황을 설명하여 점수를 줄 수 있도록 합니다.
☞ 예를 들어 잘 하지만 좀 주의를 주어야 할 수련생은 미리 이유를 달아서 낮은 점수를 부여하고 실력이 모자라는 수련생은 정신력에 대한 칭찬으로 조금 높은 점수를 부여하여 승급상황을 조정합니다.
⑤.심사 후 성적불량자(불합격자)에 대한 제재를 확실히 시행합니다. 승급을 시키지 않을 수 있도록 해 심사의 권위를 세웁니다. 성적불량자에 대한 조치는 다음 사항 중에서 체육관 실정에 맞는 항목을 선택해 시행하는 것도 좋을 것입니다.
첫째는 철저하게 불합격자에 대해서는 승급을 시키지 않는 것입니다. 따라서 다음 수련을 하지 못하고 제자리걸음을 하는 것입니다.
둘째는 승급 즉 급수(띠 포함)는 올라가지(승급) 않고 수련(수련내용)은 다음으로 이어지는 것입니다. 따라서 적당한 시기에 의도적으로 다른 수련생들을 불합격 시켜 수련내용을 통일 할 수 있도록 하는 것입니다. 체육관의 실정에 맞게끔 적절한 방법을 사용하면 됩니다.
분명한 것은 전자 든 후자든 심사 발표는 정확하게 심사 채점된 대로 발표하고 시행해야 합니다.
2.심사제도의 응용
1).시상(월/연말종합시상)
①.월 시상
월 시상은 각 부문별로 시상하며 품새, 겨루기, 최우수, 노력상등 체육관 나름대로의 시상종목을 정해서 시상을 합니다. 시상의 기준은 품 띠를 우선 적으로 돌아가면서 안배함을 규정으로 하고 가끔 중복시상도 합니다.
앞에서 승급상황을 조절하기 위해서 사전에 심사 위원에게 상황을 설명하는 것과 마찬가지로 시상에 있어서도 시상해야 될 수련생을 사전에 선별하여 심사위원을 통해서 발표를 합니다.
심사에서 시상은 전 승급심사의 성적 우수자를 시상하도록 합니다. 시상에는 당연히 체육관 나름의 상품(부상)을 준비(푸짐하게) 합니다.
②.종합시상(연말)
종합시상은 매월 심사결과를 발표한 점수를 다음의 양식에 의해서 합산하여 12로 나눈 점수를 기준으로 안배를 하지 않고 나온 점수 그대로를 기준으로 시상합니다.
최우수는 품새와 겨루기 및 기타 평가 점수의 매월 심사 시 발표한 평균 점수이며 전체 점수를 12로 나눔으로서 시상 대상은 자연히 오래된 수련생 중에서 선별이 됩니다.
매월 심사에 1번이라도 참석하지 않았거나 최선을 다하지 않은 수련생은 비록 오래 되었다 치더라도 종합평가에서 자동적으로 제외되는 결과를 가져오며 이는 곧 수련생들로 하여금 매월 갖는 승급심사에 최선을 다 할 수 있도록 하는 결과를 가져옵니다.
청호태권도장 / 신성환 관장
태권도 발전을 위해 최선을 다하겠습니다
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